亚马逊首席实验官安迪・贾西周二示意，跟着公司采纳更多生成式东谈主工智能用具和代理门径开云体育(中国)官方网站，将来几年该公司的企业职工数目将减少。

　　贾西在致职工的备忘录中称：“咱们将需要更少的东谈主从事现在的部单干作，而需要更多东谈主从事其他类型的职责。很难实在知谈跟着时间推移最终终结何如，但将来几年，咱们展望这将减少企业职工总和。”

　　贾西写谈，职工应学习使用东谈主工智能用具，并通过考研弄澄澈 “何如用更精简的团队完成更多职责”。

　　这一提醒发布之际，亚马逊自 2022 年以来已裁人超 2.7 万东谈主，本年还进行了屡次裁人。1 月，亚马逊在北好意思商店部门裁人约 200 东谈主；5 月，在开拓和作事部门再裁人 100 东谈主。

　　把柄财务文献，甘休 3 月底，亚马逊环球领有 156 万名全职和兼职职工，仓库运营中还雇佣了打散工及部分承包商。

　　贾西示意，亚马逊正将生成式东谈主工智能平淡利用于里面运营，包括在物流采聚合部署该时间，以协助库存摆放、需求预测和升迁仓库机器东谈主成果。

　　其他科技公司也对东谈主工智能何如改动职工军队作念出近似表态。4 月，Shopify 首席实验官托比・卢克示意，职工在请求加多东谈主手和资源前，需讲明注解 “为何无法用东谈主工智能完成职责”。

　　上月，Klarna 首席实验官塞巴斯蒂安・谢米亚茨基称，公司职工数目已缩减 40%，部分原因是对东谈主工智能的投资和职工当然流失。

　　亚马逊在东谈主工智能领域过问巨资，推出一系列自有家具，并快速扩建数据中心以知足时间需求的激增。

　　在最近致鼓舞的信中，贾西称生成式东谈主工智能是 “一世一次的对已知一切的重塑”。他补充谈，该时间 “正在为企业省俭无数资金”，并可能改动编码、搜索、金融作事、购物等领域的行业措施。

　　贾西称：“其发展速率逾越险些悉数已知时间。”

背负裁剪：丁文武 开云体育(中国)官方网站